Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
Разработчики приложений будут на вес золота в 2011 году
доллары
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
Также будут пользоваться спросом менеджеры проектов и бизнес-аналитики.

Согласно декабрьскому отчету Technisource-Monster.com, цели рекрутеров по заполнению технических вакансий в наступающем году выглядят довольно скромно. И хотя общая тенденция занятости в американской ИТ-сфере вполне позитивна, цифры свидетельствуют о том, что в 2011 году не так много специалистов получат желаемую работу.

Так кто же будет пользоваться повышенным спросом в новом году? Ответ очевиден - это разработчики приложений, пишет eWeek.

В будущем году ожидается увеличение приема на работу в ИТ-отрасль, но не стоит забывать о том, что все большие обороты сейчас набирают рента и лизинг технических специалистов. Работа по контракту и фриланс в технической отрасли тоже начинают уверенно занимать свою нишу на рынке труда, хотя прогнозируют, что большим спросом в 2011 году также будут пользоваться разработчики, менеджеры проектов и бизнес-аналитики, принятые на постоянную работу в штат компании.

Результаты исследования показывают, что 86% из 435 рекрутеров, ответственных за найм технических специалистов, планируют принять на работу новых сотрудников в ближайшем будущем. Большинство из них – 56% - собираются принять на работу человек 10, 37% - от 11 до 50, а 8% хотели бы взять 50 или даже более специалистов, разбирающихся в технологиях.

Хорошая новость заключается в том, что треть рекрутеров собираются заполнять только что открытые вакансии, а более 62% заявили, что будут и проводить замены, и брать на работу новых сотрудников.

Экономические условия, которые в течение последних полутора лет привели к замораживанию процесса рекрутинга, сокращениям среди технических специалистов и задержкам, связанным с миграцией, сейчас начинают улучшаться, и компании увеличивают свои расходы для того, чтобы остаться конкурентоспособными. Но самым главным фактором в выполнении этих задач остается и всегда будет штатный персонал компании.

Так какие же умения и навыки сейчас самые востребованные? Вот выборка из предыдущего отчета Technisource/Monster: разработка приложений - 71%, управление проектами - 56%, инфраструктура - 50%, бизнес-аналитика - 41%, информационная система предприятия - 19%, телекоммуникации - 12%.

И хотя сложно делать какие-то определенные прогнозы, основываясь на одном-единственном исследовании, но все же эти данные позволяют предположить, что спрос на технических специалистов будет возрастать, корпорации займутся укреплением своих позиций на рынке, а это говорит о восстановлении экономической ситуации в целом.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: