23% из 100 менеджеров высшего и среднего звена меняли место работы за период своей трудовой деятельности 4 раза. При этом возраст этих респондентов - в пределах 22-26 лет. Компания Penny Lane Personnel поделилась результатами исследования.
Почти каждый пятый работник успел сменить три компании (21%), а вот 15% прошли процедуру трудоустройства у двух работодателей. Пять компаний удалось поменять 20% респондентов.
Лишь 8% опрошенных заявили, что имели опыт работы на одном месте. Рекорд показали 13% работников – за их плечами от 6 до 10 организаций.
"По итогам общения с кандидатами могу назвать ряд причин смены места работы. Часть соискателей могли реализовать свои амбиции только в другой компании, поскольку в этой "карьерный потолок" был достигнут. Другим кандидатам не повезло, поскольку их просто сократили в кризис. Третьи решили значительно увеличить материальную компенсацию своего труда. И все-таки три года работы соискателя на одном месте положительно сказываются при рассмотрении его резюме работодателями", - прокомментировал Надежда Смирнова, ведущий консультант Penny Lane Personnel.
