Как показал опрос Superjob.ru, проведенный среди 1000 представителей российских компаний, сегодня большая часть работодателей предпочитают закрывать доступ сотрудников к социальным сетям. Так, в 63% предприятий уже заблокированы "Одноклассники", "ВКонтакте", Facebook.
Для сравнения, в 2008 году недоступность некоторых сайтов была отмечена в 54% организаций.
По словам противников соцсетей в рабочее время, данные ресурсы и общение в интернете в целом отнимает у сотрудников огромное количество времени, отвлекая их от решения профессиональных задач. "В рабочее время сотрудники работают на компанию", - поясняют они.
Причем чаще остальных вход в социальные сети блокируется в крупных компаниях, где работают более 5000 человек (85%).
Не закрывает доступ сотрудников к соцсервисам в 31% организаций. Некоторые из них проверяют персонал, чтобы затем принять меры к сотрудникам, увлекающимся общением в интернете. "Запрета нет, но факт посещения таких сайтов может негативно сказаться на премировании", - комментируют представители этих компаний.
В ряде организаций подобные сайты не закрывают, поясняя это тем, что, "если выпала минутка, пусть сотрудник расслабится".
