В 36% российских компаний работники обращаются к своему руководству на "ты", сообщил HeadHunter после опроса 747 предприятий. В 45% компаний общепринятой формой является обращение по имени и отчеству.
Интересно, что чем больше численность компании, тем чаще отношения становятся более формальными. "Простые" отношения отличают организации, специализирующиеся на информационных технологиях (на "ты" - 70%), а более официальные - в многопрофильных холдингах и на производстве (на "Вы" - 85-86%).
76% респондентов отметили, что руководители их компаний знакомятся с сотрудником лично в процессе работы или на собеседовании. Не происходит личного знакомства в 18% предприятий. Большинство работодателей может пообщаться с подчиненным на абстрактные темы, а в каждой третьей компании сотрудник может поделиться с начальством своими проблемами. Более жесткий формат общения - в 17% компаний. Здесь никаких неформальных отношений не поддерживается.
Любопытно, что лишь в 37% организаций руководитель может прилюдно отругать работника, если тот действительно провинился.
