Ожидается рост спроса на ИТ-шников по автоматизации бизнеса
В связи с этим наблюдается и увеличение зарплатных предложений для подобных специалистов. По данным «Юнити», за последние восемь месяцев рост составил в среднем более 5%: например, на конец августа 2012 г. доход программистов – около 120-150 тысяч руб., руководителей проектов – около 250-300 тысяч руб.
Наряду с увеличением зарплат ужесточились и требования к кандидатам. «Помимо профильного высшего образования и опыта работы, специалистам по внедрению IT-решений в большинстве случаев необходимо знать тот продукт, который будет внедряться, а зачастую и специализироваться в определённой отрасли. Среди наиболее распространённых – SAP, Oracle, 1c, – продолжает Вера Анисцына. – Умение работать с подобными программами является ключевым при отборе, т.к. их правильное внедрение помогает «снять» проблему незнания персоналом стратегии и целей компании посредством создания корпоративной информационной системы, совершенствования системы мотивации, разработки и внедрения системы KPI».
Кроме того, IT-решения делают «видными» все рабочие процессы сотрудника, цели, задачи, время, затраченное на их выполнение, анализ результатов труда. Помимо решения задач в управленческом процессе, IT-технологии способствуют и значительному уменьшению трудозатрат персонала при подготовке различного рода отчётностей.
По мнению экспертов, оптимизация рабочих процессов и повышение эффективности работы компании посредством внедрения IT-технологий видится действенным инструментом для многих игроков различных рынков: сферы транспорта, промышленности, финансового сектора, страхования, телекома и др. «Фронт работы – огромен, сегодня лишь небольшая часть российских организаций занимается оптимизацией своих бизнес-процессов через IT-решения. Можно с уверенностью говорить о том, что и в дальнейшем спрос на специалистов в данной области будет высок», – резюмирует Анисцына.
