Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
Нового CEO Microsoft желает получить уже в этом году
Microsoft
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
Bloomberg сообщает, что совет директоров Microsoft намерен определиться с кандидатурой преемника Стива Баллмера уже до конца этого года, хотя формально у Баллмера есть время в Microsoft до августа 2014 года.
Из неформальных источников известно, что совет корпорации постепенно сужает выбор и проводит предварительные интервью с вероятными кандидатами. Некоторые кандидаты, в частности генеральный директор Ebay Джон Донахью, отказываются от должности сами. Также известно, что были проведены переговоры с рядом ветеранов Кремниевой долины, в частности с Чарльзом Джанкарло, экс-менеджером Cisco Systems, а ныне управляющим частным фондом Silver Lake.

Ранее совет обсудил кандидатуры CEO Ford Алана Маллели, экс-главы Nokia Стивена Элопа, которрый сейчас присоединился к команде Microsoft, а также экс-менеджера Microsoft Пола Марица, который сейчас возглавляет компанию Pivotal, а кроме того, Тони Бейтса, директора по бизнес-развитию Microsoft. Источники в Microsoft говорят, что точное время объявления нового CEO будет зависеть от множества факторов, в частности скорости отбора, конкретного темпа переговоров с наиболее вероятным кандидатом и других.

Аналитики говорят, что Microsoft нужно как можно скорее определиться с новой кандидатурой CEO, причем сделать упор на человеке с большой экспертизой в области мобильных и сетевых технологий, так как это две наиболее перспективных и в то же время проблемных отрасли для компании. Кроме того, новому генеральному директору предстоит заняться интеграцией бизнеса Nokia в структуру Microsoft.

Напомним, что за всю 38-летнюю историю Microsoft у корпорации было всего два CEO - ее основатель Билл Гейтс и уходящий сейчас Стив Баллмер.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: