Но, несмотря на желание решить кадровый вопрос до конца года, компания была вынуждена признать, что с данной проблемой придется разбираться в следующем году.

Член совета директоров Microsoft Джон Томпсон (John W. Thompson), возглавивший комитет по подбору кандидата на пост CEO, рассказал в блоге компании о том, как проходят поиски.

«Мы определили порядка 100 возможных кандидатов, пообщались с несколькими десятками и, после этого, сосредоточили свое внимание на группе из 20 человек, каждый из которых имеет неплохие шансы,— пишет Томпсон.— Как и следовало ожидать, с сужением поиска мы провели более глубокое исследование с привлечением всего совета директоров. Работа продвигается неплохо, и, как полагаю, мы ее завершим в начале 2014 года».

Информированные источники утверждают, что обсуждение возможных кандидатур продолжается. Пока никак не могут решить, кто лучше подойдет на пост CEO — опытный лидер, как например, исполнительный директор компании Ford Алан Мулалли (Alan Mulally), или же следует остановить выбор на личности, более осведомленной в бизнесе компании — том же исполнительном вице-президенте подразделения Microsoft Cloud and Enterprise Сатье Наделле (Satya Nadella).

«В 38-летней истории Microsoft было всего два генеральных директора,— пишет в блоге Джон Томпсон.— Участники совета директоров всецело уверены в том, что третий генеральный директор компании приведет Microsoft к возрождению и дальнейшим успехам. Мы с нетерпением ждем начала 2014 года, впереди — новые возможности и решения».