52% из 5451 опрошенных HeadHunter россиян не против перейти в стан конкурентов. Объясняется это более высокой оплатой труда (44%) и лучшими условиями профессионального и карьерного роста (36%).
26% опрошенных отказались бы работать у конкурентов, поскольку это идет вразрез с их личными принципами и ценностями. Возможность испортить свою репутацию и наработанные годами контакты стала причиной отказа от вакантного места у конкурентов для 13% опрошенных. 12% посчитали такой переход малопривлекательным по причине низких зарплат. А 13% отметили, что их и так все устраивает.
И все же, что могла бы предложить конкурирующая фирма, чтобы респонденты, не желающие покидать родную компанию, изменили свое мнение? 34% привлекла бы большая зарплата, а 24% - более привлекательная должность.
Любопытно, что "сливать" информацию конкурентам за деньги согласились бы 20% опрошенных. Цена этой услуги составляла бы в среднем 1,4 млн рублей: продать корпоративные сведения москвичи согласились лишь за 2,3 млн рублей, в регионах - за 696 000 рублей. Отметим, что мужчины чаще женщин (24% против 13%) готовы стать сообщниками конкурентов.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
